武汉农村商业银行股份有限公司招聘简章

武汉农村商业银行股份有限公司
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  • 单位性质:股份制企业
  • 联系人:孙叠叠
  • 单位行业:金融业
  • 联系电话:18627837219
  • 单位规模:500-1000人
  • 电子邮箱:sundd@liepin.com
  • 工作城市:武汉市
  • 发布日期:2017-11-15 14:08
信息来源: 中国地质大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
    职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资
    580033 营运人员 【本科】会计学,【本科】财务管理,【本科】经济学,【本科】市场营销,【本科】工商管理,【硕士】会计,【硕士】会计学,【硕士】工商管理,【本科】国际经济与贸易 140 全职 4500-5999
    580034 管理培训生 【本科】法学,【本科】行政管理,【硕士】公共管理,【本科】会计学,【本科】财务管理,【本科】工商管理,【硕士】会计,【硕士】会计学 30 全职 4500-5999
    580035 信息科技人员 【本科】网络工程,【硕士】软件工程,【硕士】计算机科学与技术,【硕士】计算机技术(计科),【硕士】软件工程(计科),【本科】财务管理,【本科】会计学,【硕士】会计学,【本科】市场营销 10 全职 4500-5999

武汉农村商业银行股份有限公司招聘简章

    

武汉农村商业银行是经中国银监会批准,在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行,是全国第一家副省级城市农村商业银行,是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构,200999日正式挂牌。

武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略,为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前,武汉农村商业银行下设4家分行及22家一级支行,拥有营业网点200余个,在岗员工4000余人,已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到47家,形成规模化的发展态势,经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北、广西6省份,为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。

经过长期的发展和几代农商人的不断努力,武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分,是武汉三农经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一,获得中国服务业企业500“湖北企业百强”、武汉市百强企业全国十佳农村商业银行 “省级文明单位“ 湖北五一劳动奖状”、武汉市五一劳动奖状 、武汉市十佳和谐企业等荣誉称号

为进一步加快发展步伐,武汉农村商业银行面向高校招聘应届毕业生,诚邀优秀学子加盟。

一、招聘岗位及要求

共招聘一线营运人员140人,管理培训生30人,信息科技人员10人。

 

1、中心城区支行一线营运人员100人

招聘条件:

1、政治合格、思想坚定,在校期间表现良好且没有不良嗜好;

2、应聘者须为国家统招全日制本科及以上学历(国家“985”、“211”高校优先);海外留学毕业生须为全日制本科及以上学历,201711日至2018731日间毕业,入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书;

3、所学专业为经济、金融、财会、法律、人力资源、市场营销、中文、历史、新闻、计算机等相关专业;

4、应届全日制本科毕业生年龄在24周岁(含)以下,应届全日制硕士研究生年龄在28周岁(含)以下;

5、英语须通过国家大学英语四级(CET4)考试(或成绩425分以上),或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;

6、大学期间无挂科补考记录,并列入国家高校2018年毕业生统分计划,在20187月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”;

7、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销和服务工作,适应能力较强并能承受一定的工作压力;

8、其他资格条件。

工作地点湖北省武汉市中心城区

薪酬待遇:合同制员工,按照一线营运人员薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。

职业发展:表现优秀者纳入我行青年人才库进行重点培养。

 

2、新城区支行一线营运人员40人

招聘条件:

1、政治合格、思想坚定,在校期间表现良好且没有不良嗜好;

2、应聘者须为国家统招全日制本科及以上学历;海外留学毕业生须为全日制本科及以上学历,201711日至2018731日间毕业,入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书;

3、所学专业为经济、金融、财会、法律、人力资源、市场营销、中文、历史、新闻、计算机等相关专业;

4、应届全日制本科毕业生年龄在24周岁(含)以下,应届全日制硕士研究生年龄在28周岁(含)以下;

5、英语须通过国家大学英语四级(CET4)考试(或成绩425分以上),或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;

6、大学期间无挂科补考记录,并列入国家高校2018年毕业生统分计划,在20187月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”;

7、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌,有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销和服务工作,适应能力较强并能承受一定的工作压力;

8、新城区支行一线营运人员实施定向招聘,一经录用,须在当地服务工作年限至少为5年;

9、其他资格条件。

工作地点湖北省武汉市新城区(汉南、蔡甸、江夏、黄陂、新洲、阳逻、盘龙城)

薪酬待遇:合同制员工,按照一线营运人员薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。

职业发展:表现优秀者纳入我行青年人才库进行重点培养。

 

3、管理培训生30人

招聘条件:

1、政治合格、思想坚定,在校期间表现良好且没有不良嗜好;

2、国家统招全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。海外留学毕业生应获得硕士及以上学历,201711日至2018731日间毕业,入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书;

3、所学专业为经济、金融、财会、法律、人力资源、市场营销、中文、历史、新闻、计算机等;

4、年龄在28周岁(含)以下,全日制博士研究生年龄在32周岁(含)以下;

5、英语须通过国家大学英语六级(CET6)考试(或成绩425分以上),或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;

6、形象气质佳,具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

7、优秀学生干部、高等级奖学金获得者,有社会实践经历、参加国家级项目研究者优先;

8、其他资格条件。

工作地点湖北省武汉市

薪酬待遇:合同制员工,我行将提供富有竞争力的薪酬待遇。

职业发展:管培生入职后,须经历2年的实习锻炼期(含试用期),先后经过综合柜员、零售客户经理、对公客户经理、分支行市场业务部、计划财务部、风险控制部等相关岗位的学习。2年期满后由总行统一组织进行考核,考核合格的根据个人实际安排至重要业务岗位或管理岗位,并提供管理序列和专业序列两大晋升通道。

 

4、信息科技人员10人

招聘条件:

1、全日制本科以上学历,年龄25岁(含)以下,计算机相关专业应届毕业生;

2、具备C语言或者JAVA语言软件开发能力,熟悉SHELL脚本开发,有UNIX/LINUX平台的开发经验者优先;

3、熟练使用SQL语言,至少熟悉DB2Oracle数据库中的一种;

4、熟悉银行业务,有金融行业从业经验或金融系统开发实习经验者优先;

5、有较强的责任心、沟通能力,能够承受高强度的工作压力,良好的学习能力和独立思考的习惯,身心健康,爱好广泛。

工作地点:武汉市江夏区,总行信息科技部

薪酬待遇:合同制员工,按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。

 

、招聘流程

网申投递—简历筛选—现场宣讲—笔试测评—面试考察—体检签约

 

三、招聘说明

1、简历投递:报考者可通过猎聘网系统在线投递简历(猎聘网校园招聘频道:https://campus.liepin.com/,点击轮播广告/热门推荐进入招聘页面在线投递),此次面向校园招聘工作,委托“猎聘”组织,我行不接受应聘简历投递。

2、报名时间:报名时间为:2017111——20171210,应聘者欲了解有关武汉农村商业银行的其它信息,欢迎查阅公司网站。

3、应聘须知:应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

4、其他:笔试、面试时间及地点另行通知

网申地址campus.liepin.com/whrcbank2018

20171110