销售代表

武汉精伦电气有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:电力、热力、燃气及水生产和供应业
  • 单位规模:50-150人
  • 月薪:3000-4499
  • 招聘人数:3人
  • 发布日期:2018-01-18
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:计算机/互联网/通信类
  • 工作地点:湖北省 - 武汉市
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:guisili@jinglun.com.cn
信息来源:中国地质大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

工作地点:在宁夏、新疆等地。

薪资构成:固定工资+提成+笔记本补贴+通讯补贴+出差补助

岗位职责:

1. 负责所辖区域的销售工作,根据公司销售目标制定销售计划,积极有效推进销售工作,完成销售业绩目标。

2. 对公司分配的电力行业的既有客户资源,按照公司计划进行有效的开发,不断了解行业需求,及时发现并挖掘潜在客户。

3. 完成所辖区域内的产品销售跟踪及售后服务工作,定期进行客户拜访,及时掌握客户需求信息,组织和协调内外部资源,为客户提供全生命周期服务,提高客户满意度。

4. 组织和指导区域内的投标工作,并对整个投标的过程进行控制。

5. 按时、准确提交工作报表,并监督本区域业务人员工作,完成相应工作总结和报告。

6. 负责市场信息和竞争对手信息的搜集和分析工作。


任职要求:

1. 大专以上学历,理工类、市场营销或相关专业。

2. 1年以上销售经验,有电力行业销售经验者优先考虑。

3、具有强烈的客户服务意识,强烈的责任感、使命感;做事积极主动,具有较强的沟通、创新以及学习能力,并有极高的工作热情。

4、肯吃苦,抗压强,适应长期出差。


公司所有正式员工均可享受: 

1.双休,入职即缴纳五险一金; 

2.大病医疗统筹、年度体检; 

3.国家法定节假日,带薪病事假、带薪休假,婚假、春节长假等; 

4.各类津贴、婚礼金(1000元); 

5.免费空调班车(三条线路)、免费中晚餐、生日/节假日专项福利和物资发放; 

6.员工季度活动经费(100元/季度),年度出游计划等。 


欲知公司详情,可登陆公司网站http://software.jinglun.com.cn/

公司地址:武汉市东湖开发区光谷大道70号精伦工业园


武汉精伦电气公司成立于2004年,是上市公司精伦电子股份有限公司的控股子公司,秉承母公司“精益求精,精美绝伦”的经营理念,结合本地人才优势,通过整合母公司的资源优势与技术积累,将最新的信息技术应用于电力行业应用软件的研究和开发,以信息技术将电力行业的信息化、自助服务有机的结合,专注电力客户业务,为电力客户提供软硬兼备的行业解决方案。
  公司通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,获得系统集成三级资质、测绘丙级资质、高新技术企业、东湖高新技术开发区“瞪羚企业”等多项资质证书;公司在其核心产品方面荣获多项发明、实用新型、外观专利;公司产品已覆盖全国三十多个省级、地市级区域,随着业务的不断扩张,形成了日益精锐的销售与服务团队,产品与服务也获得客户的一致好评!
  技术上,自主核心技术体系是高科技企业可持续成长的基础,公司从成立之初就非常重视新技术的研究、积累和应用;基于母公司在嵌入式操作系统设计、嵌入式浏览器设计、嵌入式硬件设计、嵌入式软件设计、低功耗单片机设计、低功耗电源电路设计、大型数据库应用、网络协议等方面所拥有多项自主知识产权为基础的技术体系,致力于与电力行业客户需求的研发。
   硬件设备上,公司坚持有高端的测试设备才能保证产品研发的可靠性,任何产品的研发也都必须经过严格测试才能保证产品的科学性,公司拥有适合自身的产品研发实验室及老化实验室。
   人才上,公司研发工程师以年轻、活力著称,并具备海纳百川的容量,通过不断的学习接受最新的技术,公司研发工程师涉及到软件、硬件、结构、管理等多方面的人才,均为本科以上学历,电力、电子、自动化、结构等相关专业。
   管理上,采用矩阵管理模式,最大程度上调动研发人员的活力和潜力,以最少的人力资源发挥最大的效应,同时也给有才华的人员以充分、自由的发展空间。
   回顾过去,精伦人创造过辉煌的历史;
   着眼今朝,精伦人将保持求实创新、团结奋进的优良传统;
   展望未来,精伦人将勇于开拓进取,创造更加灿烂的明天!

公司所有正式员工均可享受: 
1.双休,入职即缴纳五险一金; 
2.大病医疗统筹、年度体检; 
3.国家法定节假日,带薪病事假、带薪休假,婚假、春节长假等; 
4.各类津贴、婚礼金1000元; 
5.免费空调班车(三条线路)、免费中晚餐、节假日专项福利和物资发放; 
6.年底双薪+奖金,员工季度活动经费100元,年度出游计划等。