技术研究 (计算机视觉算法)

深圳市锐明技术股份有限公司
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  • 单位性质:股份制企业
  • 单位行业:信息传输、软件和信息技术服务业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 月薪:6000-7999
  • 招聘人数:10人
  • 发布日期:2018-06-12
  • 职位性质:实习
  • 职位类别:电气/电子/电器/仪器/仪表类
  • 工作地点:广东省 - 深圳市
  • 学历要求:硕士
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:zp@streamax.com
信息来源:中国地质大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

岗位职责:

计算机视觉和深度学习算法的研发。

岗位要求:

1.2019届毕业,全日制本科、研究生;

2.计算机、电子信息工程、通信自动化等专业;

3.良好的沟通和语言表达能力;

4.具有团队合作及吃苦耐劳精神;

5.良好的学习能力及意愿。

丰厚福利:

实习工资:5000-9000/月

住房补贴、餐补、报道交通费、兴趣社团、活动经费、深圳/重庆一日游、免费健身福利等;

实习期表现优秀者,可直接转正offer呦!

转正后根据能力评定,薪资可达:重庆:12-30万/年,深圳:15-40万/年

网申地址:http://streamax.zhiye.com/Campus

联系方式:

叶菲159 1415 0434; zp@streamax.com 

公司网址:www.streamax.com  

公司地址:深圳市南山区西丽学苑大道1001号南山智园B1栋


深圳市锐明技术股份有限公司于2002年创立于深圳市南山区,现公司注册资本6400万元,集研发、制造、销售和系统集成于一体的国家级高新技术企业。锐明致力成为全球领先的、商用车综合监控和智能化解决方案供应商。作为国内智能车载综合监控领域的龙头企业,锐明产品已成功应用在全球多个国家和地区的公共交通、运输、出租、校车等领域。

锐明聚焦在全球领先的商用车综合监控及智能化解决方案,重点发展城市公交监控及智能调度解决方案、城市出租营运监控及电召解决方案、轨道交通、校车、长途客运及危险品运输车辆安全监管解决方案。

锐明高度重视自主研发,在计算机视觉、视频基础技术及视频智能分析技术、车载电子技术、云计算及数据挖掘等领域具有深厚积累,自主研制的商用车综合监控产品涵盖“驾驶员及车辆异常状态检测”、“道路车辆违规行驶检测”和“人及车辆等目标检测及身份识别”等应用功能。作为车载综合监控智能化、高清化、综合化及网络化的重要引领者、见证者,锐明将始终秉承“责任、专业、团队、创新、奋斗”的核心价值观,持续为客户创造最大价值,服务社会。

  1. 关于锐明

公司研发实力

300人左右的专业研发团队,深圳、重庆、上海分别设立研发中心;

研发团队逐年壮大,近年来以每年30%的速度增长;

国家级高新技术企业、深圳软件行业协会会员单位;已经拥有国家专利一百余项。

研发投入逐年递增,均占销售额的10%左右

公司文化:

公司核心价值观:责任、专业、团队、创新、奋斗          公司人才观:跨越“专业边界”,突破“发展边界”,坚守“奋斗精神”

公司经营理念:专业成就卓越,责任成就信任,创新成就未来,奋斗成就梦想。

福利待遇

◆竞争力的薪酬

  我们通过专业咨询公司密切关注市场薪资状况,每年及时调整薪资政策,以保证具有竞争力的薪资水平;

我们拥有完善的绩效考核体系,根据员工工作业绩表现及公司年度的目标达成情况发放业绩奖金;

  优秀员工奖励:优秀新员工奖、优秀员工奖、特殊贡献奖、5年/10年贡献奖、技术发明专利奖;

  员工福利:午餐补贴、通讯补贴、电脑补贴。

◆ 全面的保险保障

  我们为员工量身定制了完善的保障计划,其中包含:购买五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)一金(住房公积金);

  为保障员工的人身及财产安全,我们为其购买商业意外保险和补充医疗保险。

◆人性化的带薪休假

我们为员工提供人性化的福利休假:年假、婚假、产假、陪产假等,另法定假日:春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均按国家政策要求放假。

◆ 综合的健康保障

为了保障员工的身体健康,及时发现疾病并予以治疗,公司每年会组织员工进行全身体检。

◆ 丰富的后勤保障

节日慰问礼品:端午节、中秋节的节日礼品;

凡由深圳总部外派到深圳以外办事处长期工作的,公司提供免费宿舍;

为符合深圳入户政策及公司落户政策的员工办理落户手续;

加班甜点(水果、牛奶、饼干);

女性员工生育贺礼。

◆ 多彩的员工活动

年会:每年年底举办年度宴会,对员工过去一年的工作成绩进行表彰并展望新一年的发展,也是锐明特色文化氛围的集中体现;

员工活动:不定期组织部门活动、员工生日聚餐,增进感情交流,加强团队合作。

◆ 良好的职业发展

  公司重视员工职业发展,为员工提供了广阔的职业发展空间。员工从自身意愿、个人能力出发,可以选择某一通道进行发展。

  横向职业发展--广阔的职业发展空间: 职位调整、内部调岗、轮岗

  纵向职业发展--3+1职业发展通道:管理通道、技术通道、业务通道、职能专业通道

◆ 多维度的培训机制

   作为一家高速发展的高科技企业,我们深知企业的发展离不开员工能力的进步与提升,为此,我们不断完善多维度的培训机制帮助员工成长,为您的职业生涯无限增值!

全方位的培训体系:入职培训、通用培训、岗位专业技能培训、量身打造远程的系统培训

多样化的培训形式:课堂授课、主题研讨、案例分享、E-LEARING、行动学习

个性化的培训类型:雏鹰、飞鹰、职场精英到卓越人才的各类特色训练营

人性化的培训方法:专业导师和关怀导师陪伴与你共成长