北京优胜辉煌教育科技有限公司

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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:教育
  • 单位规模:500-1000人
  • 宣讲时间:2017-11-15 14:30-18:00(周三)
  • 宣讲学校:中国地质大学
  • 宣讲城市:湖北省 - 武汉市
  • 宣讲地址:西区教三楼109
  • 笔试日期:2017-11-15 14:30-18:00 (周三)
  • 笔试地址:西区教三楼109
  • 简历投递邮箱:809185220@qq.com
  • 招聘部门电话:15527188149
信息来源:中国地质大学就业信息网 温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系宣讲会举办方确认。

优胜教育集团是国内著名的综合性教育培训企业,旗下涵盖针对6-18岁人群的学科类培训项目“优胜个性学“,素养教育培养项目“优胜派”、“科学派”,家庭教育培训项目“优胜家”,国内外游学拓展项目“优胜游学”,以及布局在线教育“优胜网校”。拥有专兼职教师3万余名,运营支持团队近千人,累计辅导中小学生超过200万人次。

集团自1999年成立以来,专注于提升中小学学生学习成绩、改善学习方法,培养学习能力,以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队,革新当前教学模式,并积极融入在线教育热潮。优胜教育始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨,秉承”良心+实力=优胜人”的经营理念,致力于为亿万家庭提供优质的个性化教育服务。

 集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书,2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》,出版《虎妈猫爸之爱的教育》图书,同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲,力争更好地服务社会。

 优胜教育集团现在全国范围已建立分校1000余家,遍及全国400多个城市,持续高速增长。集团计划在未来1-2年内增设2000家学习中心。经过十余年集团化、产业化运作,优胜教育集团规模不断扩张,形成以学科教育为核心,素质教育、家庭教育、国内外游学等多项目共同发展,线上线下业务同步经营的格局,业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。

更多公司信息,请登陆www.youwinedu.com,或关注“优胜教育” 公众号。

 

优胜教育武汉分公司正在迅猛发展中,截止到目前已有博学路、亚贸、南湖、菱角湖等校区,其他校区正在筹备中,工作地点可就近安排,现面向社会公开招募教育工作者,欢迎有志于从事教育工作的人才前来应聘


优胜是教育朝阳行业:分教师岗和非教师岗

教师岗:小初高各科教师(语数外物理化)

非教师岗:储备干部 市场专员 课程顾问 学习顾问 呼叫专员等

教师岗面试过程会安排:1小时笔试(试卷校区准备)

20分钟试讲(自行准备)请准备您的强项模块进行备课

 

招聘对象

20172018届本、硕毕业生

 

薪资福利

基本工资+绩效工资+提成,每年至少2次涨薪机会!

教师岗:平均工资在3000-5000元之间,表现优秀者6000元以上

营销岗:平均工资在3000-6000元之间,表现优秀者7000元以上

另享有带薪年假、团队活动、五险、住房补贴、节日福利等等。

 

招聘岗位   

1、各学科老师(语数外物化)

1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;

2)认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;

3)配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

2、课程顾问

1)负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;

2)定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;

3)分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;

4)电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;

5)负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。

3、市场专员

1)配合市场宣传部门完成市场宣传计划,扩大品牌知名度;

2)策划、组织并实施市场宣传活动,总结报告的撰写;

3)通过多种渠道搜集潜在客户信息,并针对企业品牌及产品进行宣传;

4)与销售部门调研,调剂广告投放;

5)根据校区需求,合理使用兼职津贴,监控兼职市场人员工作完成情况;

6)负责与社区、商超或异业的联系公关工作。

4、学习顾问

1)负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;

2)与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;

3)促进家长与教师的沟通,保持三方互动;

4)负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;

5)针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。

5、储备干部

1)通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习,熟悉其平台的运营模式;

2)在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据,进行问题的提出和解决跟进;

3)轮岗学习定期接受考核,考核通过进行其他岗位学习,以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持;

4)轮岗期间完成校区的业绩目标。

6、外呼专员

1)负责客户服务中心热线电话咨询工作,主动与家长电话沟通,分析学生存在的问题,并根据学生问题 提供专业性咨询服务;

2)向家长介绍公司的课程,对于有合作意向的家长邀约来公司面谈;

3)负责客户的长期回访跟踪工作;

4)完成部门领导交予的其它工作。